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Hawthorne Studies on Human Relation (Evaluation) | Hindi | Public Administration

Read this article in Hindi to learn about the evaluation of Hawthorne studies on human relation. 1939 में रोथलिस बर्जर ने इन प्रयोगों और निष्कर्षों को ''मैंनेजमेंट एण्ड द वर्कर'' में समेटा । (1) सबसे महत्वपूर्ण निष्कर्ष था- भौतिक के स्थान पर मनोवैज्ञानिक कारकों को प्रतिष्ठित करना । कार्य की भौतिक परिस्थितियां नहीं अपितु सामाजिक-मनौवेज्ञानिक घटक कार्मिकों के उत्साह और [...]

By |2018-02-20T09:38:58+05:30February 20, 2018|Human Relations|Comments Off on Hawthorne Studies on Human Relation (Evaluation) | Hindi | Public Administration

Hawthorne Studies and Human Relations| Hindi | Public Administration

Read this article in Hindi to learn about Hawthorne studies on human relation. हॉथार्न अध्ययन मानव संबंध सिद्धांत के उदय का आधार बने । इन अध्ययनों ने क्लासिकीय उपागम अर्थात आर्थिक मनुष्य और औपचारिक संगठन के ढाँचे की भूमिका की सोच की बुनियादें हिला दीं । ये अध्ययन एल्टन मेयो के नेतृत्व में हावर्ड बिजनेस स्कूल द्वारा हॉथार्न (शिकागो के [...]

By |2017-10-08T10:53:56+05:30October 8, 2017|Scientific Management|Comments Off on Hawthorne Studies and Human Relations| Hindi | Public Administration
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